A. O. Smith Việt Nam

Tập đoàn A. O. Smith được thành lập vào năm 1874, là một trong những nhà sản xuất nồi hơi và bình đun nước nóng dân dụng và thương mại hàng đầu thế giới, cung cấp dòng sản phẩm toàn diện gồm các thương hiệu nổi tiếng nhất ở Bắc Mỹ, Châu Âu, Trung Quốc, Ấn Độ và Việt Nam bán hàng và phân phối tại hơn 60 quốc gia trên thế giới. A. O. Smith đặt trụ sở chính tại Milwaukee, Wisconsin, Hoa Kỳ và có khoảng 13.700 nhân viên trên toàn cầu.

A. O. Smith gia nhập thị trường Việt Nam năm 2015 với sứ mệnh mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam giải pháp xử lý nước tốt nhất và dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống. Hiện nay, A. O. Smith được biết đến là một trong những thương hiệu máy lọc nước tốt nhất với hơn 2.000 cửa hàng tại các thành phố lớn trên khắp Việt Nam. Các dòng sản phẩm của A. O. Smith đa dạng được chia thành 2 nhóm chính là Giải pháp Thương mại và Giải pháp Dân dụng.

Tầm nhìn của A. O. Smith là trở thành nhà cung cấp các sản phẩm về công nghệ làm nóng và làm sạch nước tiên tiến, hiệu quả đứng đầu Thế giới, đem đến những giá trị vượt trội cho khách hàng và tối đa hóa lợi nhuận cho các cổ đông

Để đạt được điều đó, chúng tôi sẽ:

• Tập trung vào các thị trường đang phát triển với tốc độ cao trên toàn thế giới.
• Giành vị trí dẫn đầu trong mọi phân khúc thị trường mà chúng tôi kinh doanh.
• Đem đến thị trường những sản phẩm đáng tin cậy, hiệu quả và liên tục cải tiến nhằm mang lại những giá trị vượt trội đến với khách hàng.
• Sử dụng các thiết bị, cơ sở vật chất tốt nhất thế giới trong quá trình sản xuất và phân phối, tạo ra những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, hàm lượng công nghệ vượt trội. Có được sự tín nhiệm từ khách hàng bằng việc cung cấp những dịch vụ có giá trị cao nhất và nổi bật nhất.
• Tiếp tục xây dựng danh tiếng và giữ gìn lời hứa thương hiệu. Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp để thu hút và phát triển những tài năng trên toàn thế giới.
  

1. A. O. Smith sẽ đặt được tăng trưởng lợi nhuận

Tăng trưởng lợi nhuận là điều thiết yếu cho tương lai của A. O. Smith. Để đạt được tăng trưởng lợi nhuận, chúng ta phải cung cấp: Chúng ta không chỉ tìm tỷ suất hoàn vốn đầu tư trên mức bình quân cho cổ đông mà còn có thể tăng trưởng theo kế hoạch sao cho:

• Các sản phẩm mới và chất lượng cao cho khách hàng của mình.
• Cơ hội lớn hơn cho sự thăng tiến và công việc ổn định lâu dài cho người lao động.
• Tăng trưởng trong giá trị đầu tư cho các cổ đông của mình.
• Các nhóm kinh doanh của chúng ta sẽ có tốc độ tăng trưởng riêng giúp bổ sung cho nhau và tạo ra cho công ty chúng ta tăng trưởng nhanh hơn tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế Hoa Kỳ.
• Các yêu cầu về vốn đối với tăng trưởng sẽ được hỗ trợ bằng lợi tức thu được từ tỷ suất hoàn vốn đầu tư trên mức bình quân và bằng các nguồn bên ngoài, như tiền vay mượn và vốn cổ phần.

2. A. O. Smith sẽ nhấn mạnh vào đổi mới

Đổi mới là nhân tố chính để tăng trưởng lợi nhuận. Do đó, chúng ta sẽ:

• Tập trung vào các thị trường đang phát triển với tốc độ cao trên toàn thế giới.
• Tập trung vào các thị trường đang phát triển với tốc độ cao trên toàn thế giới.
• Tập trung vào các thị trường đang phát triển với tốc độ cao trên toàn thế giới.
• Đạt được vị thế dẫn đầu thị trường trong tất cả dòng sản phẩm chính thông qua đổi mới và cải tiến liên tục giúp tăng giá trị của sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng của chúng ta.
• Tìm ra những cách đổi mới để cải thiện tính hiệu quả với tư cách là một tổ chức và tăng năng suất của các cơ sở.
• Khuyến khích xây dựng thái độ tích cực, kỹ năng làm việc trong nhân viên để mọi người cùng tham gia và sáng tạo.
• Quản lý các hoạt động của công ty một cách xuất sắc và đạt kết quả tốt nhất qua đó khẳng định vị thế của công ty chúng ta nhằm tăng trưởng cho tương lai.
• Tập trung đạt được tăng trưởng lợi nhuận với nguyên tắc giảm trừ rủi ro.

3. A. O. Smith sẽ giữ vững danh tiếng của mình

Trong mọi giao dịch với con người và tổ chức, chúng ta sẽ ứng xử một cách chính trực. Chúng ta sẽ:

• Công bằng và trung thực trong mọi thông tin và quảng cáo
• Đối xử công bằng với khách hàng, nhà cung cấp, đối thủ cạnh tranh, chính phủ và cơ quan quản lý cũng như nhân viên.
• Nghiêm khắc tuân thủ mọi luật và chỉ theo đuổi các mục tiêu chính trực và loại bỏ các hoạt động lề thói phi đạo đức.
• Đạt được các chuẩn mực chất lượng cao trong mọi khía cạnh kinh doanh. Thấm nhuần những giá trị này trong các thế hệ nhân viên tiếp theo.

4. A. O. Smith sẽ là nơi làm việc tuyệt vời

Khi vận hành công ty, chúng ta sẽ thu hút những con người sáng tạo và có năng lực. Chúng ta sẽ chú trọng vào tinh thần đồng đội và ủng hộ tính đa dạng khi theo đuổi mục tiêu. Chúng ta sẽ:

• Tạo ra một môi trường trong đó tôn trọng cá nhân chính là nền tảng.
• Khuyến khích sự tự do và phát triển cá nhân song hành cùng tinh thần kỷ luật tự giác và sự hăng say trong công việc.
• Đối xử công bằng và không phân biệt đối xử.
• Trả công xứng đáng cho từng cá nhân theo những đóng góp của họ.
• Cung cấp thiết bị an toàn, tài liệu và đào tạo thích hợp cũng như luôn chú trọng nguyên tắc hoạt động an toàn cho người lao động.

5. A. O. Smith sẽ trở thành công dân tốt

Để phục vụ công chúng và cộng đồng nơi chúng ta hoạt động kinh doanh, chúng ta sẽ:

• Nỗ lực tăng trưởng góp phần vào sự thịnh vượng của các cộng đồng nơi chúng ta hoạt động kinh doanh.
• Cung cấp hỗ trợ tài chính và khuyến khích nhân viên tự tham gia vào các hoạt động cộng đồng hữu ích.
• Các nhà máy và hoạt động của chúng ta luôn tuân thủ các chuẩn mực về môi trường.
• Khuyến khích, theo mọi cách thích hợp, việc bảo vệ và duy trì hệ thống doanh nghiệp tự do vốn rất cần thiết để đạt được những mục tiêu này.
  

A. O. Smith hiện là tập đoàn dẫn đầu thế giới trong ngành công nghiệp xử lý nước. Để duy trì vị thế dẫn đầu, A. O . Smith cần những con người sáng tạo, nhiệt huyết và có khả năng thúc đẩy chiến lược phát triển toàn cầu của tập đoàn. Chúng tôi đánh giá cao sự chăm chỉ, tận tâm của đội ngũ nhân viên, nhân tố con người là giá trị quý báu của A. O. Smith và điều này đã luôn được nỗ lực duy trì kể từ những năm đầu thành lập vào năm 1874.

Tại A. O. Smith, các cấp quản lý sẽ trực tiếp làm việc cùng bạn để giúp bạn  phát triển sự nghiệp dựa trên những điểm mạnh của bản thân. Trọng tâm phát triển năng lực nhân sự của A. O. Smith đó là phát triển kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên, A. O. Smith cung cấp cơ hội cho toàn bộ nhân viên trau dồi kỹ năng cần thiết để tiến tới vị trí lãnh đạo sau này.

Các cơ hội nghề nghiệp tại A. O. Smith luôn khuyến khích sự đổi mới, sáng tạo trong mọi vị trí từ đội ngũ kỹ sư đến đội ngũ kinh doanh, marketing, kế toán… A. O. Smith luôn tập trung vào:

• Cơ hội thăng tiến
• Ghi nhận sự cống hiến của nhân viên
• Định hướng phát triển sự nghiệp
• Hoạt động xã hội
• Hướng tới lối sống lành mạnh
• Tài trợ cho các hoạt động xã hội tại địa phương

Chúng tôi cũng hiểu rằng sự tăng trưởng của công ty phụ thuộc vào sự phát triển của cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động. Từ khi thành lập đến nay, quỹ A. O. Smith Foundation tại tập đoàn đã hỗ trợ hơn 35 triệu USD cho các chương trình và tổ chức xã hội trên toàn thế giới.

A. O. Smith luôn đổi mới các phương pháp để trau dồi phát triển kỹ năng của đội ngũ nhân viên và tạo các cơ hội tốt để nhân viên phát triển sự nghiệp.

Cấp quản lý và nhân viên thường xuyên cùng nhau làm việc trực tiếp để có thể hiểu được thế mạnh, nhu cầu phát triển và định hướng nghề nghiệp của từng nhân viên. Từ đó đưa ra các kế hoạch đào tạo, tư vấn, hỗ trợ từng cá nhân hoàn thành các nhiệm vụ thực tế.

Điều đặc biệt nhất trong hoạt động đào tạo của A.O. Smith đó là phát triển kỹ năng lãnh đạo cho các nhân viên. Các chương trình đào tạo phát triển khả năng lãnh đạo cung cấp cho nhân viên các kỹ năng cần thiết tiến tới các vị trí lãnh đạo cao cấp sau này.